Les professionnels de santé passent entre 8 et 12 heures par jour debout, souvent sur des sols durs, glissants, parfois mouillés. Pourtant, la chaussure médicale reste fréquemment reléguée au rang d’accessoire alors qu’elle constitue un véritable équipement de prévention. À l’heure où les troubles musculosquelettiques (TMS) représentent 96 % des maladies professionnelles dans la fonction publique hospitalière, selon les données CNRACL 2024, le sujet mérite une attention sérieuse.
Les pieds des soignants, première victime des conditions de travail
Le constat est posé depuis plusieurs années par les professionnels de la podologie. L’Ordre National des Pédicures-Podologues a officiellement alerté, à l’occasion du Salon Infirmier, sur le fait que la santé podologique des soignants reste un enjeu sous-estimé dans les politiques de prévention. Une étude publiée sur ScienceDirect en décembre 2022, conduite auprès de 60 infirmiers (âge moyen : 42 ans), a mis en évidence la fréquence des douleurs, courbatures et engourdissements aux pieds et aux chevilles en lien direct avec les conditions d’exercice. L’échantillon est modeste, mais les tendances observées font écho aux statistiques nationales.
A découvrir également : Salarié en CESU : avez-vous vraiment une couverture mutuelle ?
Pour rappel, en France, les TMS représentent 88 % des maladies professionnelles du régime général, avec plus d’un milliard d’euros de coûts directs et plus de 11 millions de journées de travail perdues sur une année (données INRS 2021). Dans ce contexte, une chaussure médicale bien choisie n’est pas un confort superflu : c’est une mesure de prévention concrète.
Ce que doit vraiment offrir une chaussure pour le milieu de soin
Sur le plan technique, la référence en France pour les chaussures de travail en milieu médical est la norme EN ISO 20347, à ne pas confondre avec l’EN ISO 20345 qui concerne les chaussures de sécurité avec embout anti-écrasement. Le marquage SRC est particulièrement important : il garantit des propriétés antidérapantes testées sur sol mouillé et sur sol glycériné, deux conditions fréquentes dans les blocs opératoires et les couloirs hospitaliers.
A lire également : Fiche de prévention : conseils pratiques pour optimiser la sécurité au travail
Au-delà de la conformité normative, plusieurs critères font la différence au quotidien. La légèreté réduit la fatigue musculaire sur de longues journées. Une semelle intérieure absorbante avec maintien de la voûte plantaire prévient les douleurs chroniques. Les matériaux doivent résister aux produits désinfectants et permettre un entretien rapide, exigence non négociable en environnement hospitalier. La respirabilité limite la macération, facteur d’inconfort et de pathologies cutanées.
Dans certaines situations, ces chaussures peuvent être qualifiées d’EPI (Équipements de Protection Individuelle), leur fourniture relevant alors de la responsabilité de l’employeur, sous réserve de l’évaluation des risques inscrite dans le Document Unique (DUER).
Vers des chaussures médicales plus personnalisées et plus durables
Le marché mondial de la chaussure médicale affiche une croissance soutenue, estimée à plus de 6 % par an selon plusieurs cabinets d’analyse, portée par le vieillissement de la population et une prise de conscience accrue des enjeux de santé au travail. Cette dynamique s’accompagne d’évolutions technologiques notables. L’impression 3D commence à permettre la conception de semelles sur mesure à partir d’analyses podologiques numériques. Les matériaux biosourcés progressent dans la fabrication, répondant à une demande croissante en matière d’éco-responsabilité. La personnalisation institutionnelle, par gravure laser ou logotage, facilite également les achats en volume pour les hôpitaux, cliniques et EHPAD.
Ces tendances confirment que la chaussure médicale est désormais pensée comme un équipement à part entière, au même titre que la tenue ou les gants. Pour les établissements de santé comme pour les soignants en libéral, y porter attention dès l’achat, c’est investir dans la durabilité de leur capacité de travail.
